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医療管理増=高齢化?! [デイサービス]

医療管理が必要な方が増えてきましたね、予想通り。

入院しても無理やり退院なケース

自宅でも傷の処置が必要なケース

医療技術の進歩と保険との絡みで長生きできるようになったが、
事業者側のそれらの方々への対応が未熟である様が、浮き彫りになってきている印象('_')

…ケアマネージャーの方々は大変だ。

認知症への対応も急務なケースも出てきましたね。
国民全体が高齢化の波にのまれるのだから仕方ないですが、考えていかなければならない時期かもしれません。

老々介護は夫婦間だけではなく、事業者とご利用者間でも起こっていますよ[あせあせ(飛び散る汗)][あせあせ(飛び散る汗)]

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職場環境とかの報告 [デイサービス]

4月になり新職員が入り、産休明けの職員もいる中、介護職員もリハビリも充実してきた感じな、デイサービスあさがおです(^^)/

現在は職員に向上心をもって働いてもらえる環境が出来たらいいなと思い、頑張っています。

楽しく仕事する。
私生活が充実する。
自分も相手も良くなっていく。

どれも大切。

デイサービスって、生きていく過程において大事なコミュニティになる可能性が高いと思います。
職員も利用者の方も活用する方向が間違ってなければ、後悔しない選択だと思います[揺れるハート]

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デイサービスあさがお のみの ウインドサイン-30.jpg

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新職員がやってきた! [デイサービス]

はい、新年度の始まりですね![わーい(嬉しい顔)]

出会いと別れの始まりの年です。

今月からデイサービスあさがおにも新職員がやってきます。
介護職員言語聴覚士の方が新たに仲間に加わり、皆様の応援が出来たらいいなあ、と思います[揺れるハート]

そんでもって、産休明けの職員も加わるというスペシャルな環境になります[わーい(嬉しい顔)]

デイサービスあさがおは職員もご利用者も分け隔てなく幸せになって貰いたいと思っています(笑)

介護保険を有効に使用していくために人が必要です。
人が誇りをもって仕事をすると、周囲の関係者は皆幸せになれるのではないか、と思っています。
自分ができる事、相手に頼る事、お互いに受容していく事・・・。
それぞれの立場の人間が考え、関係を繋いでいくことが大切だと思います。

そんなことを新職員に伝えていけたらいいなと思います(^^)/

あ、先日、STの実習生が合格の声を直接運んできてくれました。
合格おめでとうございます[exclamation][わーい(嬉しい顔)]
3人とも合格して、先生、嬉しい(笑)

これから頑張って行きましょう[exclamation×2]


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桜祭り、再び(^_-)-☆ [デイサービス]

会社決算、年度末、給与改定時期・・・

どれも悩ましい語彙だと感じる管理者そでおです(笑)

今年も早くて3か月が過ぎて、だんだんと温かくなっていきます。
寒いと体も動かなくて、健康から遠ざかりそうですね。
しかし、これから外に出る機会も多くなるでしょうから、花粉に注意しつつ健康促進していきたいと思います。

近所の桜祭りを2度迎えましたが、今年は生憎の寒々しい雨になり残念です[もうやだ~(悲しい顔)]

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【記事】多様化する通所介護について [雑記]

最近、記事の引用が多い気がする、管理者そでおです<(_ _)>

多様化する通所介護について

まさしくいろいろその通りで、ご多分に漏れずデイサービスあさがおもリハビリテーション推進型通所介護です。←勝手に命名(笑)

通所リハビリで専門的訓練を実施し、通所介護ではご利用者が在宅生活を長く続けていけるための方略や助言・援助を行っていきます。

すみわけや得意分野が多様化したら介護職員も多様性を求められるでしょうね。
介護業務はできて当たり前な時代が来るのかと予想しちゃいます。
看護師の業務を一部やらせようなんて話もありましたね・・・。

さて、これからも頑張って行きたいと思います<(_ _)>




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介護職員のスキルアップについて [デイサービス]

まいど、どうも。
管理者そでおです<(_ _)>

今回も良い記事がありました。

デイサービスあさがおでは以前からこのような内容を職員に伝えています。

いい記事だ(笑)

介護職員のスキルアップについて


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面白いこと考えたい [雑記]

はい、最近疲れが取れない、管理者そでおです(´・ω・`)

寒い日が続きますが、いかがお過ごしでしょうか。
インフルエンザに罹患しないため、今年は社員に不審がられています(笑)

何か面白いネタはないかなあ、と考えていますが気分を変えないとそんなネタにも気づかないですね。
リフレッシュできることを考えつつ、日々お仕事してます(^^)/
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お世話する事と支える事 [デイサービス]

ちょっと真面目な話。

お世話する事支える事
この違いを意識しながら働いている職員が業界にどのくらいいるだろうか。

介護職に従事している方々はどう捉えて仕事をしているだろうか。

そんな話題で盛り上がったなぁ。

これからの医療介護業界でとても重要になってくる概念だと思っています。

この概念をどう捉えて現場に反映させていけるかが分かれ道になりそうな、次期改定(笑)

デイサービスあさがおでは設立当初からこれを目指して活動してきました
まだまだ勉強するところはありますが、目指すべき道は間違ってはいなかったと思います。

これからは介護職が家族やケアマネと意見や情報をやり取りできるスキルが望まれます[わーい(嬉しい顔)]


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通所介護議論は、環境変化を視野に [雑記]

【記事】
通所介護議論は、環境変化を視野に

はい、今日も頑張る管理者そでおです(^^)/

上記の記事を見て、デイサービスあさがおを立ち上げた当時のことを思い出しました。

やはり、この流れか、と。
これまでやってきた事は無駄ではなかったな、と。
これからは小手先の事業者には厳しい現実が待っているな、と。

同時に、医療技術者の居場所はどこかをそれぞれが考えていかなければならない時代になっているんだと感じました。

ま、小難しい話はここまでで(笑)

デイサービスあさがおはこれまで同様、方針はブレません
今までやってきた【リハビリテーション】をやっていくのみ[exclamation×2]です[わーい(嬉しい顔)]


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健康診断 [デイサービス]

はい、1月がやっとこさ終わり2月です。

職員健診・・・。
毎年度必ずやる事になっているようです。
そんなわけで、デイサービスあさがおでも健康診断を行っております。
これまでは3月に行っていましたが、今年度は2月某日に行います。

メタボな方、虚弱体質の方、内臓にフォアグラを持つ者たち(笑)
これまでの1年の健康まとめ。
どんな結果になるでしょうか・・・?

ちなみに管理者そでおの昨年度結果は…やっぱ言うの止めた[あせあせ(飛び散る汗)]


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